Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли после сдачи крови вместо отдыха получить деньги на работе

В последние годы у нас активно возрождается донорское движение. Повсеместно проводятся социальные кампании и акции, призывающие людей сдавать кровь. В России донором крови и ее компонентов может стать каждый дееспособный и совершеннолетний гражданин, прошедший медицинское обследовани е ст. Руководители организаций обязаны всячески содействовать донорству, в частност и ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли после сдачи крови вместо отдыха получить деньги на работе

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений. Работодатель обязан освободить донора от работ ы ст. Заметим, что обычно все делается в один день, и тогда работника надо освободить от работы тоже на один день.

Кроме того, работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, который по его желанию:. Напомним, что в табеле учета рабочего времен и утв. Постановлением Госкомстата от При этом выплачиваемые суммы среднего заработка:. Наш сотрудник пошел сдавать кровь в рабочий день, но по результатам медицинского обследования ему отказали в донорстве из-за проблем со здоровьем. Сохраняется ли за работником средний заработок за день прохождения обследования?

Наш водитель был отстранен от работ ы ст. За это время он один раз ходил сдавать кровь. Выйдя на работу, принес нужную справку и потребовал мало того что оплатить ему день сдачи крови, так еще и предоставить ему дополнительный выходной день.

Неужели мы все это должны сделать?! Сотрудник-донор захотел присоединить положенный ему дополнительный выходной день к своему ежегодному отпуску. Нам оплачивать этот день так же, как отпуск? Поэтому оплачивать его нужно, исходя из среднего дневного заработка за рабочий день или из среднего часового заработк а ст.

Постановлением Правительства от Несколько работников сдали кровь и просят оплатить им донорские дни. Правомерно ли им отказать из-за того, что компания находится в сложной финансовой ситуации? Мы в апреле приняли на работу сотрудника. Так что можете не давать работнику дополнительный день отдыха. Перспективы такого спора неясны, поскольку в судах нет единого мнения на этот счет. Есть суды, которые так же, как и Ростру д п. Сдача крови до заключения трудового договора исключает обязанность работодателя предоставить и оплатить донору дополнительные выходны е Кассационное определение Ярославского облсуда от Другие суды утверждают, что ст.

Реализация работником права на дополнительный выходной ограничена только годичным сроком после дня сдачи крови и ее компоненто в см. Поэтому есть вероятность, что в суде могут признать незаконным отказ работодателя предоставить работнику дополнительный день отдыха за сдачу крови до момента трудоустройства. Никакие штрафы за это не грозят. Вас просто обяжут предоставить дополнительный день отдыха и оплатить его.

Могут, конечно, еще взыскать компенсацию морального вред а ст. Но вряд ли эта сумма будет значительной. При этом если о дне сдачи крови он накануне предупредил своего непосредственного руководителя, прислав СМС, то о намерении взять выходной он вообще никому ничего не сказал.

Наш генеральный рвет и мечет, хочет уволить этого сотрудника по статье за прогул, поскольку тот заранее не согласовал с начальством свои намерения. Ведь справку, подтверждающую сдачу крови, работник предоставил.

Если руководство решит уволить сотрудника-донора за прогул, а тот пойдет в суд оспаривать это, его шансы на успех весьма велик и см. Ведь в Трудовом кодексе нет нормы, обязывающей работника заблаговременно уведомлять работодателя о своем намерении сдать кровь. Кстати, вашего сотрудника в неуведомлении упрекнуть нельзя. Неявку на работу в этой ситуации считать прогулом также нельз я подп. Сотрудник работает по сменному графику.

Он сдал кровь между сменами. Получается, что ему нужно оплатить ноль часов, ведь в графике в этот день у него нет рабочих часов. Это правильно? Если работник сдавал кровь в свой выходной, то этот день ему надо оплатить как день сдачи крови, исходя из среднего заработк а ст. Ведь он в этот день не отдыхал, а сдавал кровь. Кроме того, по просьбе работника, сдавшего кровь в свой выходной, ему нужно предоставить другой день отдых а ст.

Предоставленный за день сдачи крови выходной оплачивать не надо. При этом табель учета рабочего времени вам надо заполнить так. Такие работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года. Кроме того, они могут рассчитывать на первоочередное приобретение по месту работы льготных путевок на санаторно-курортное лечени е ст. Кроме того, для этой категории граждан могут вводиться региональные и местные льготы. Постановлением Правительства Москвы от Мы сокращаем работника-донора.

Как быть с отгулами, которые работник не успеет использовать, должны ли мы их оплатить? Поэтому неиспользованные отгулы пропадут. Он написал заявление о предоставлении ему дополнительных дней отдыха за донорство в дни, совпадающие с его выходными днями по графику, чтобы, по сути, получить оплату без использования дополнительных донорских дней отдыха.

День отдыха работник может использовать только в свой рабочий день, а не в день отдыха по график у ст. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Встречайте с ИПБ России! Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. На вопросы отвечали М. Шаповал, юрист, к. Поговорим о работниках-донорах. Зарплатная индексация: личное дело работодателя? Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 4 дня.

НДС 2 платеж за 3 квартал г. НДС в качестве налогового агента 2 платеж за 3 квартал г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Удержания из зарплаты: что говорит Роструд. Страховые взносы что нового. Оформляете зарплатный проект — отправьте уведомление в Роскомнадзор. Прощаемся с бумажной трудовой книжкой. Сокращенная рабочая неделя установлена, но не для всех и не везде.

Когда по автомобилю, не снятому с учета, не нужно платить транспортный налог. Получение подарка от супруга родственника: нужно ли платить НДФЛ.

Отсутствие счетов-фактур: что за это будет. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Поговорим о работниках-донорах

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений.

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Кстати, сдача компонентов крови считается более щадящей: например, кровь на плазму можно сдавать до 12 раз в год, в то время как цельную кровь — только до 5 раз. Через полгода после сдачи крови вам опять нужно будет прийти на станцию переливания — для новой сдачи анализов. Дело в том, что многие вирусы, к примеру, ВИЧ, нельзя обнаружить в крови сразу после заражения, поэтому вся донорская кровь лежит на карантине до повторной сдачи анализов.

Можно ли заменить донорские дни денежной компенсацией?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Законом, регулирующим отношения, связанные с развитием донорства крови и ее компонентов, является Закон о донорстве. Именно данный Закон определяет основные принципы организации донорства крови, права и обязанности донора, гарантии и льготы, которые ему предоставляются, а также ответственность за нарушение законодательства о донорстве крови и ее компонентов. Донором может быть любой дееспособный гражданин Украины в возрасте от 18 лет , который прошел соответствующее медицинское обследование и у которого нет противопоказаний, определенных Министерством здравоохранения ст. При выполнении определенных условий, установленных Законом о донорстве , донору может быть присвоен статус Почетного донора Украины. Согласно ст. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

В последние годы у нас активно возрождается донорское движение. Повсеместно проводятся социальные кампании и акции, призывающие людей сдавать кровь. В России донором крови и ее компонентов может стать каждый дееспособный и совершеннолетний гражданин, прошедший медицинское обследовани е ст. Руководители организаций обязаны всячески содействовать донорству, в частност и ст. Работодатель обязан освободить донора от работ ы ст.

Для доноров крови и ее компонентов далее — донор предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день отдыха, выбор времени отпуска и др.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи.

Если работник – донор

Акция месяца 8 88 Сотрудник работает по графику - сутки через трое. Он сдал кровь в качестве донора в свой выходной день. Вместо положенных ему дополнительных выходных дней он просит только оплатить ему средний заработок за 2 дня.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я донор? Сдала пол литра крови. Сколько платят?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Кстати, сдача компонентов крови считается более щадящей: например, кровь на плазму можно сдавать до 12 раз в год, в то время как цельную кровь — только до 5 раз. Работник-донор в рабочий день Его оклад составляет 50 руб.

.

О том, что за день сдачи крови за сотрудником сохраняется средняя зарплата После того как сотрудник предоставил справку, табель нужно Единственное ограничение – если донор трудится на работе с Образец заявления на предоставление дня отдыха вместо дня сдачи крови.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: донорство это полезно
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.